Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Klaus J. Zink (auth.), Klaus J. Zink, Wolfgang Kötter, Jörg Longmuß, Martin J. Thul (eds.)
Veränderungen in Unternehmen aufgrund wechselnder Marktanforderungen, durch Unternehmenszusammenschlüsse oder als Folge der Umsetzung strategischer Konzepte einer Konzernmutter sind heute eher die Regel als die Ausnahme. Das Buch zeigt, wie bei Veränderungsprozessen eine strategische Passung und eine funktionsbereichsübergreifende Abstimmung sichergestellt werden kann. Beschrieben wird ein „kultursensitives Vorgehen", das die Akzeptanz der Mitarbeiter fördert. Die beiliegende CD-ROM enthält Werkzeuge zur Anwendung der im Buch beschriebenen Methoden.
Категории:
Година:
2009
Издателство:
Springer Berlin Heidelberg
Език:
german
ISBN 10:
3540792902
ISBN 13:
9783540792901
Серия:
VDI-Buch
Файл:
PDF, 5.04 MB
IPFS:
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german, 2009